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于都南方万年青求创新破难题增强基层党建工作生机活力-【新闻】

发布时间:2021-05-26 09:59:52 阅读: 来源:化学试剂厂家

于都南方万年青:求创新 破难题 增强基层党建工作生机活力

自2009年以来,许多生产技术骨干和管理骨干纷纷主动向党组织靠拢,于都公司共发展12人,有6位列入发展对象的入党积极分子,还有2名党组织关系在老家的农民工党员主动把组织关系转入于都公司。于都公司党员队伍迅猛发展,党在基层的力量不断壮大,党的凝聚力、感召力和吸引力,党组织的生机与活力得到显著增强。

“我想入党,不知道能不能实现这个愿望?”“我要把在农村的党组织关系转到厂里来,要怎么样办理党组织关系转移手续?”在举国欢庆建党91周年和喜迎党的十八大胜利召开之际,江西于都南方万年青水泥有限公司(以下简称“于都公司”)员工纷纷向党组织靠拢,这是于都公司加强基层党组织建设,进一步开展基层组织建设年活动,党在国有企业的政治优势得到充分体现的最有力证明。

于都公司经历了国企--私企--国企三个阶段。在私企管理的2003年至2008年的6年没有一名员工向党组织提交入党申请,自2009年以来,许多生产技术骨干和管理骨干纷纷主动向党组织靠拢,于都公司共发展12人,有6位列入发展对象的入党积极分子,还有2名党组织关系在老家的农民工党员主动把组织关系转入于都公司。于都公司党员队伍迅猛发展,党在基层的力量不断壮大,党的凝聚力、感召力和吸引力,党组织的生机与活力得到显著增强的源动力来自哪里?来自江西省建材集团公司、江西万年青水泥股份有限公司和江西赣州南方万年青水泥有限公司各级党委不断强化和创新党建工作。

创新党员教育管理模式,增强员工向党组织靠拢的感召力。一是党组织通过邀请党校的专家教授为党员上党课等多种形式,向党员积极宣传党的路线方针政策、政治主张、改革开放的巨大成就,进行社会主义思想和共产主义理想的教育,切实加强思想政治工作,营造政治上进取向上的良好环境。二是党组织根据上级党委的统一部署,每年为了隆重纪念党的生日,缅怀党的光辉历史,讴歌党的丰功伟绩,继承和发扬党的优良传统和作风,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党员在生产经营等具体事项中的先锋模范作用,多次组织党员、预备党员、入党积极分子到井冈山、瑞金、于都、宁都等爱国主义教育基地参观学习,面怀毛泽东等老一辈革命家拼命打天下艰苦斗争的光辉业绩和先烈们浴血奋战的英雄气概,组织党员干部学习党的光辉历史,以实际行动体现党的先进性,对于广大党员、预备党员、入党积极分子员工来说教育意义深刻。三是大力宣传先进典型,弘扬正气。为展现党员风采,树立先锋形象,党组织在党员活动室创建了“党员先锋创绩光荣榜”,及时挖掘、总结、弘扬党内先进典型,将党员在带头参加攻关活动、带头参加学习培训、带头参加员工文体娱乐活动、带头弘扬正气以及荣获各种荣誉、取得攻关业绩的图片张贴在光荣榜上,向全体党员和员工进行持续展示,使党员学有榜样、赶有方向,更让党员的先进性让大众所知,进一步树立党员的先锋模范形象,增强了全体党员干事创业的荣誉感和责任感,在全公司形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,激发非党员工加入党组织的热情。

创新党建制度、载体,搭建党员实践先进性的平台,增强员工向党组织靠拢的凝聚力。过去党员的身份,多半亮相在支部生活会上,封存在各自的档案里。广大员工经常不清楚身边谁是党员。党员干部的身份似乎都“隐形”在各自的工作、生活里。特别是还有极少数党员存在先锋模范意识不够、党性观念不强、形象不突出等情况。赣州公司党委在深入开展“创先争优”活动中,找到一个切实有效的新载体,在各党支部实施了党员“三亮”工程,即亮身份、亮岗位、亮承诺。党员亮身份,就是党员要佩戴党徽上岗;亮岗位就是每位党员都参加设岗定责并亮明岗位;亮承诺,就是党员的所作所为必须与公开承诺书紧密结合起来,并实施“党员公开承诺公示制”。通过对党员情况公示、监督,进一步提高了全体党员的责任意识。党员均佩戴共产党党徽上岗,亮出党员身份,明确了岗位,公示了承诺,时刻牢记自己的党员身份,以党员的标准严格要求自己,作员工的表率,树起先锋形象。自赣州公司党委全面推行“党员佩戴党徽徽标上岗”以来,从党员领导干部,到每一名普通党员,每个人的胸前都佩戴着一枚鲜红的共产党党徽。这一枚枚鲜红的党徽让人倍感“党员”二字分量之重、“党员”称号之光荣、“党员”责任之重大,全体党员无私奉献,冲锋在前,为党徽增彩,为党旗增光,勇当完成任务和本职工作的模范,争当学习技术和管理的模范表率作用,加快了非党员工向党组织靠拢的步伐。

创新创先争优活动模式,探索建立“先锋创绩”工作机制,增强员工向党组织靠拢的吸引力。广大党员充分利用党组织搭建的“创先争优履诺竞赛”活动和“党员先锋创绩”这一平台,把企业生产经营和对标管理中的重点、难点、热点问题作为创先争优的出发点和落脚点,通过开展“党员一帮一”、“无职党员设岗定责”、“师徒结对”、“党员先锋创绩”、“党建工作项目化发展”等活动,以“提高一项技能,改善一项管理,攻克一个难题,刷新一项纪录”为契机,立足本职岗位,发挥自身优势,紧紧围绕“出题、领题、解题和破题”这一活动主题,积极投身“三有三无”(关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员,党员身边无差错、无事故、无违纪违法)活动,带头学习提高,带头争创佳绩,带头服务群众,带头弘扬正气,带头遵纪守法,在生产经营等方面突出了党员的先锋模范作用,树立了党员的良好形象,展示了党员的风采,提升党员的自豪感、使命感。近年来于都公司获省、市、县和公司内部各类荣誉称号的80%以上是党员和入党积极分子。共产党员刘卫民2009年和2010年先后获得了“省五一劳动奖章”和“江西省劳动模范”称号;2010年成为正式党员的杜恭贵同志2012年获“赣州市‘五一’劳动奖章”、赣州市“工人创业先锋”等荣誉称号;身患癌症的党员邹永华,以生命不息,奋斗不止的精神,坚持业余写作,在平凡岗位上做出了不平凡的业绩,先后获省建材集团公司、万年青公司、赣州南方万年青公优秀党员、优秀党务工作者、杰出员工、优秀员工等荣誉称号,中国建材报在头版头条宣传了他的先进事迹,江西日报、江西工人报等媒体也相继对他进行过宣传;2012年转为正式党员的刘善武,获江西万年青水泥股份有限公司2011年度杰出员工荣誉称号;入党积极分子赵逸群获省建材集团公司2011年度优秀团员称号;一些非党同志看到党员同志在创先争优活动这个平台上大显身手,并从创先争优活动中有所收获,增强了非党员工向党组织靠拢的主动性和积极性。

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